2025年失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策發(fā)布

符合條件企業(yè)快來領(lǐng)補貼

發(fā)布時間：2025-07-10 08:57 來源：鄭州日報

記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)近日發(fā)布的《關(guān)于開展2025年失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策工作的公告》，我市企業(yè)可享受穩(wěn)崗返還政策、一次性擴崗補助政策和技能提升補貼政策，符合條件的企業(yè)，快來“對號入座”領(lǐng)補貼。

政策一：穩(wěn)崗返還

根據(jù)《公告》，在鄭州市范圍內(nèi)依法參保登記、繳納失業(yè)保險1年以上（含1年）并足額繳費；上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不高于企業(yè)參保職工總數(shù)20%。其中，存在失業(yè)保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數(shù)。

享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質(zhì)為企業(yè)及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質(zhì)為機關(guān)事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。

勞務(wù)派遣單位不適用“免申即享”，可采取“主動申請”方式申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題。

返還標(biāo)準(zhǔn)為：中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。

其中，裁員率計算方法為：企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時，視為未裁員。上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%計算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應(yīng)不高于5.5%。勞動合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。

想要享受該政策的企業(yè)，有主動申請和免申即享兩種方式。

其中，“主動申請”方式，要求參保單位（含勞務(wù)派遣單位）在2025年12月31日前登錄河南省社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺辦理穩(wěn)崗返還申請業(yè)務(wù)。

“免申即享”方式，由社保經(jīng)辦機構(gòu)通過信息數(shù)據(jù)核驗精準(zhǔn)篩選符合條件的企業(yè)（不含勞務(wù)派遣單位），符合條件的參保單位登錄“河南社會保障信息系統(tǒng)”完成穩(wěn)崗返還信息確認(rèn)，具體符合“免申即享”企業(yè)名單及流程請及時關(guān)注官方網(wǎng)站信息公告。

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，用人單位應(yīng)建立失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用臺賬備查。

對于本年度受理的穩(wěn)崗返還業(yè)務(wù)，返還資金于下年度第一季度前返還完畢，在規(guī)定期限內(nèi)由于企業(yè)銀行賬戶等原因無法實現(xiàn)資金正常返還的，視為自動放棄，相關(guān)待遇予以撤銷，不再辦理撥付。

穩(wěn)崗返還政策截至2025年12月31日。

政策二：一次性擴崗補助

記者了解到，2025年延續(xù)實施一次性擴崗補助政策至2025年12月31日。

根據(jù)政策，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16~24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴崗補助。享受一次性擴崗補助政策的單位應(yīng)為按時足額繳納失業(yè)保險費，且未列入嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)。

申領(lǐng)企業(yè)需要滿足這樣的條件：為相關(guān)人員足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)。招用相關(guān)人員時間應(yīng)在2024年1月1日至2025年12月31日之間。

補助標(biāo)準(zhǔn)為：每招用1人按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。

采取主動服務(wù)與企業(yè)自行申請相結(jié)合的方式，向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。

需要提醒的是，同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復(fù)享受。已由之前受雇企業(yè)享受或同一企業(yè)在以前年度及其他地區(qū)享受、已用于享受就業(yè)補助資金支出的一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助的，相關(guān)人員信息不能再用于享受一次性擴崗補助。

政策三：技能提升補貼

我市將延續(xù)實施技能提升補貼政策至2025年12月31日。

申領(lǐng)對象為：參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼，其他性質(zhì)單位的在職職工不享受技能提升補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)為：按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關(guān)證書應(yīng)在技能人才評價工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn）可查詢。

取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎(chǔ)上增加2次補貼次數(shù)。